Gouvernance & Équipe
Une gouvernance claire et redevable, portée par une équipe engagée sur le terrain.
Marie Laure ENAMA
Présidente de la FondationLa Fondation INFIF ONANA est née d'une conviction simple : aucune femme ne devrait rester enfermée dans la dépendance lorsque la formation, l'accompagnement et la confiance peuvent ouvrir un chemin d'autonomie. Notre engagement part du terrain, des histoires concrètes de femmes qui portent leurs familles, reconstruisent leur dignité et cherchent une activité durable malgré les crises, les déplacements et la précarité.
Avec le PAIF-DI et nos programmes, nous voulons démontrer qu'une action bien structurée peut transformer des vies : un métier appris, un kit remis, une activité suivie, des résultats mesurés et publiés. Notre responsabilité est d'agir avec rigueur, transparence et respect, en protégeant les bénéficiaires et en rendant compte à chaque partenaire. J'invite les institutions, entreprises, bénévoles et donateurs à rejoindre cette dynamique collective pour bâtir un avenir plus solidaire et plus inclusif.
Des responsabilités identifiées
Paul Raoul MENGA
Directeur ExécutifIl chapote l'ensemble de l'équipe opérationnelle, coordonne la mise en œuvre des orientations de la Fondation et veille à la bonne articulation entre les programmes, les partenariats, la communication et le suivi des actions.
Martial Xavier BIWOLI
Responsable des Entreprises, Institutions et du DéveloppementIl structure les relations avec les entreprises, les institutions et les partenaires techniques afin de consolider les ressources nécessaires au développement des programmes.
Liliane YOKE
Responsable des ProgrammesYves SECKE
Responsable des ProgrammesLyne MAKOLLO
Responsable de la communicationElle assure la cohérence éditoriale, la visibilité institutionnelle et la valorisation responsable des actions menées par la Fondation.
La structure de la Fondation
Une organisation à trois niveaux : Présidente, Direction exécutive et équipe opérationnelle.
Une gouvernance protectrice
La Fondation inscrit son action dans le respect de la loi n° 99/014 du 22 décembre 1999, de ses statuts et de politiques internes de protection des bénéficiaires, de prévention des conflits d'intérêts et d'éthique de l'image.
Nos femmes relais
Les femmes relais constituent un maillon de gouvernance de terrain. Elles facilitent la mobilisation, la médiation et le suivi de proximité, sans exposition nominative ni portrait identifiable sur le site.
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